Каждый начальник хоть раз в жизни мечтал себя клонировать, потому что сталкивался со следующими видами сотрудников:
• Не имеет всех необходимых навыков;
• Имеет навыки, но не чувствует личной ответственности;
• Идеальный сотрудник, но очень медлительный;
• Не имеет всех необходимых навыков;
• Имеет навыки, но не чувствует личной ответственности;
• Идеальный сотрудник, но очень медлительный;
Где же найти ассистента, который будет отвечать всем требованиям?
1. Анализ штата
Подумайте, возможно, у вас уже есть сотрудник, который хорошо справляется с необходимыми обязанностями, но пока находится на другой должности. Если у вас есть кто-то на примете, кому вы уже доверяете, можно просто направить данного специалиста на дополнительное обучение. Так вы сможете намного быстрее найти нужного помощника.
2. Хедхантинг
Присмотритесь к ассистентам ваших коллег и других компаний. Если вам нравится, как работает определенный специалист, вы видите, что с ним компания и босс только растут, то вы можете переманить специалиста, предложив лучшие условия. Так вы сможете получить работника, который уже профи.
3. Фирмы по подбору
Ну, а если вы не хотите портить отношения с другими начальниками и все равно найти проверенного профессионала своего дела — обратитесь в кадровое агентство. Квалифицированная команда самостоятельно подберет для вас кандидатов из своей базы.
Как понять, какой ассистент нужен?
1. Личный помощник
Задачи: забрать вещи из химчистки, купить подарки, сделать кофе, оформить билеты.
2. Бизнес-ассистент
Задачи: организовать совещание, найти информацию, составить презентацию, провести анализ выполненных работ.
3. Секретарь
Задачи: разобрать сообщения, отправить письма, составить отчеты, заключить договор.
Находитесь в поисках компетентного ассистента? Обращайтесь в Smart&Talented!