Многие думают, что нанимать помощника — это роскошь. «Для этого нужны доп. затраты, да и найти хорошего сложно». Но секрет в том, что пока вы один тащите на себе все обязанности — вы никогда не уйдете в его масштабирование. Подробнее далее.

Бизнес — это сложный процесс со множеством рутинных задач, которые отнимают много времени. Для того чтобы руководителю не крутиться как «белка в колесе» — можно подумать о делегировании обязанностей и нанять ассистента. Подробнее далее.

Почему ассистента часто принимают за секретаря? Какой функционал должен быть у помощника? Как стать опытным специалистом в этой области? Поговорим об этом в нашей статье.

Личный ассистент — это своего рода инструмент для босса для усиления личной эффективности и развития бизнеса. Как выбрать специалиста и какие задачи ему доверить? Подробнее далее.

Кто такой административный помощник? Чем его функции отличаются от обязанностей ассистентов? Как найти грамотного специалиста? Подробнее далее.

Когда вопросов становится все больше, мысли путаются, а задачи теряются в пучине бесконечных дел — на помощь приходят ассистенты. Как выбрать помощника, который подойдет именно вам? Подробнее далее.

Как выбрать специалиста, которому можно будет доверить личные и семейные дела? Как не переживать за конфиденциальность и сохранность частной жизни? Поговорим об этом в нашей статье.

Наш мир стремительно меняется каждый день. Поэтому одна из самых важных задач помощника — получать новые навыки, чтобы адаптировать работу с боссом под новые реалии. Какие перспективы открывают обновленные знания для таких сотрудников и какие есть способы развития? Подробнее далее.

Вам удобно, чтобы один человек занимался составлением рабочего графика, вашего расписания и порядком мероприятий? Может ли этим заниматься вам помощник? Подробнее далее.

При правильной коммуникации ассистент может стать той самой волшебной таблеткой от рутины. Как выстроить взаимодействие, чтобы не сделать только хуже? Подробнее далее.

Если вы чувствуете, что вам катастрофически не хватает времени, вы постоянно работаете и мало отдыхаете — пришло время нанять ассистента. Где его найти и как выбрать профессионального специалиста? Подробнее далее.

Правильно составленная задача — это уже 50% успеха. Как грамотно выстроить коммуникацию с ассистентом и правильно составить ТЗ, чтобы не переделывать за помощником. Подробнее далее.

Выполнение любой задачи требует не только знаний в этой области, но и понимания самой сути дела. Как не попасть впросак и поручить задание, которое точно выполнят верно. Подробнее далее.

Если вы уже перешли на следующий уровень в делегировании и у вас уже есть несколько помощников одновременно, то важно правильно распределить задачи между ними. Как это сделать, чтобы каждый занимался своим делом? Подробнее далее.

Если правильно поставить задачу, то с вероятностью более 90% грамотный ассистент выполнит ее хорошо. Но как же правильно выстроить коммуникацию, чтобы не пришлось переделывать. Подробнее далее.

Сейчас каждая работа так или иначе связана с онлайн-процессами. Поэтому важно обладать функционалом, который поможет быстро и оперативно решать рабочие задачи. Подробнее далее.

Как правильно провести отбор и нанять профессионального помощника, который поможет начальнику и поспособствует развитию бизнесу. Поговорим об этом в этой статье.

Многие руководители, нанимая ассистента, переживают за утечку конфиденциальной информации и поэтому не могут довериться помощнику на 100%. Что с этим делать и где найти честного сотрудника? Подробнее далее.

Как найти профессионального ассистента, который будет обладать всеми необходимыми навыками? И какую зарплату ему необходимо будет платить? Разберем в этой статье.

Без доверия очень сложно выстроить коммуникацию с личным ассистентом. Что делать, чтобы сотрудничество принесло пользу, а не вред? Подробнее далее.

Что нужно знать о личных помощниках? Что это за сотрудник, как с ним работать и доверять личные дела? Разберем все вопросы далее в материале.

Как выбрать помощника, который будет неравнодушен к результатам компании своего босса? Подробнее далее.

Многие начальники не понимают, какого специалиста им надо нанять, потому что задачи очень сильно варьируются. Что делать в этом случае? Поговорим далее.

Чтобы помощник выполнял свои обязанности на 100%, а начальник не вносил миллион правок — необходимо выстроить эффективное взаимодействие. Подробнее далее.

Кто такой personal assistant? Какие функции выполняет данный работник и когда уже пора его нанимать? Обсудим далее в материале.

Что делать, если нужен помощник, но задачи слишком личные, чтобы доверить их первому попавшемуся специалисту? Подробнее далее.

Когда босс нанимает себе помощника — дела компании сразу идут в гору. Как выбрать ассистента, чтобы и ваша прибыль увеличилась? Подробнее далее.

Что такое профессионализм и как проверить, обладает ли им специалист, которого вы только берёте на работу? Подробнее далее.

Работа ассистента — это ненормированный график и задачи, которые на первый взгляд кажутся не очень-то и выполнимыми. Как справляться со стрессом и быть эффективным сотрудником? Подробнее далее.

Для того чтобы сотрудничество босса и ассистента принесло пользу — необходимо учесть некоторые моменты в коммуникации. Подробнее далее.

На что стоит обратить внимание при выборе помощника? Как должно выглядеть профессиональное резюме и портфолио? Разберём далее.

Почему помощники бегут из компании? Как контролировать текучесть ассистентов, чтобы не менять их каждые 2 месяца? Подробнее далее.

Как найти компетентного помощника и не потратить на это много времени? Подробнее далее.

Почему найм помощника вызывает столько вопросов и ограничивающих убеждений, которые мешают развитию начальника и компании? Разбираем в материале далее.

Как ассистенту расти и какие возможности открыты для данной профессии? Подробнее далее.

Что включает в себя работа административного помощника и какие умения помогут выполнять задачи руководителя на 100%? Подробнее далее.

Что входит в услугу по найму профессиональных помощников и как провести подбор специалиста в кратчайшие сроки? Подробнее далее.

Когда ассистент становится опытным и успешным специалистом в своей области — он получает предложения о работе с самыми высокопоставленными начальниками. Как складывается сотрудничество в таком случае — поговорим далее.

Страхи в работе, которые мешают людям становиться ассистентами и помогать людям, реализуя себя — в статье далее.

Что делать, если вам необходимо несколько помощников и как организовать работу так, чтобы всем было комфортно? Подробнее далее.

Многие руководители думают, что помощника нужно нанимать только тогда, когда бизнес-задачи становятся очень трудными. Но это не совсем так. Подробнее далее.

Что точно нельзя делать при подборе ассистента? Подробнее далее.

Кто такие административные помощники и чем они отличаются от привычных нам ассистентов, которые выполняют поручения начальника. Подробнее далее.

Где найти хорошего, современного специалиста, который будет помогать по задачам лидеру мнений? Подробнее далее

С приходом пандемии и других факторов, которые повлияли на наш мир — профессия ассистента тоже видоизменилась. Подробнее далее.

Должность ассистента или онлайн-ассистента — это пропускная карточка абсолютно в любую компанию. Подробнее далее.

У нас постепенно формируется дубайское комьюнити ассистентов.😎
Недавно я бросала здесь клич, кто хотел бы встречаться, общаться и делиться своими планами — отозвалось достаточно много человек. Те, кто смогли, пришли в кафе, где мы поболтали и поработали с метафорическими картами.

«Ассистент на миллион» всегда был флагманским курсом нашей Академии и ему не было равных на рынке, но мы все равно нашли точки роста и полностью обновили программу и пригласили новых спикеров. Подробнее далее.