Благодаря тому, что у начальника освобождается больше времени, и он может быть эффективнее — растет производительность труда и сам бизнес.
В нашу Школу ассистентов часто обращаются руководители совершенно разных направленностей, которые нуждаются в помощниках.
В нашу Школу ассистентов часто обращаются руководители совершенно разных направленностей, которые нуждаются в помощниках.
Давайте посмотрим, какие бывают задачи у ассистентов, условия и зарплаты:
1. Личный ассистент блогера (6.000.000 подписчиков)
Обязанности ассистента:
• Организация рабочего дня руководителя;
• Поиск и подбор домашнего персонала;
• Помощь в организации мероприятий, съемок руководителя;
• Поиск и подбор товаров;
• Полная трэвел-поддержка;
• Покупка подарков для членов семьи и друзей начальника;
• Поиск и подбор салонов красоты;
• Организация семейных мероприятий;
• Помощь в проектах блогера;
Условия:
• Заработная плата: до 300.000 ₽;
• Официальное трудоустройство;
• Возможны командировки;
• Удаленная работа с разъездами по Москве по поручениям руководителя;
Решение от SMART&TALENTED:
• 3 кандидата направлено;
• Вакансия закрыта за 1 день;
• Организация рабочего дня руководителя;
• Поиск и подбор домашнего персонала;
• Помощь в организации мероприятий, съемок руководителя;
• Поиск и подбор товаров;
• Полная трэвел-поддержка;
• Покупка подарков для членов семьи и друзей начальника;
• Поиск и подбор салонов красоты;
• Организация семейных мероприятий;
• Помощь в проектах блогера;
Условия:
• Заработная плата: до 300.000 ₽;
• Официальное трудоустройство;
• Возможны командировки;
• Удаленная работа с разъездами по Москве по поручениям руководителя;
Решение от SMART&TALENTED:
• 3 кандидата направлено;
• Вакансия закрыта за 1 день;
2. Персональный ассистент топ-менеджера в банке
Обязанности ассистента:
• Планирование рабочего дня руководителя;
• Встречи;
• Сбор материалов;
• Поиск информации по поручениям руководителя;
• Выполнение личных поручений;
• Покупка товаров;
• Поиск специалистов для решения задач;
• Помощь в проекте по строительству загородного дома;
• Поиск и подбор домашнего персонала;
Условия:
• Заработная плата: до 250.000 ₽;
• «Гибридный график» работы: в офисе и удаленно;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет (ДМС, фитнес, питание в офисе);
Решение от SMART&TALENTED:
• 6 кандидатов направлено;
• Вакансия закрыта за 2 недели*;
*Время на проверку службой безопасности
• Планирование рабочего дня руководителя;
• Встречи;
• Сбор материалов;
• Поиск информации по поручениям руководителя;
• Выполнение личных поручений;
• Покупка товаров;
• Поиск специалистов для решения задач;
• Помощь в проекте по строительству загородного дома;
• Поиск и подбор домашнего персонала;
Условия:
• Заработная плата: до 250.000 ₽;
• «Гибридный график» работы: в офисе и удаленно;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет (ДМС, фитнес, питание в офисе);
Решение от SMART&TALENTED:
• 6 кандидатов направлено;
• Вакансия закрыта за 2 недели*;
*Время на проверку службой безопасности
3. Персональный ассистент собственника IT-компании
Обязанности ассистента:
• Помощь в ведении проектов;
• Поиск и сбор информации, материалов по бизнес-задачам;
• Выполнение личных поручений;
• Трэвел-поддержка;
• Организация мероприятий;
Условия:
• Заработная плата: до 200.000 ₽;
• Социальный пакет;
• Работа в офисе, но с возможной удаленной работой, в момент отсутствия руководителя в офисе;
Решение от SMART&TALENTED:
• 9 резюме направлено;
• 2 собеседования;
• Вакансия закрыта за 2 недели;
• Помощь в ведении проектов;
• Поиск и сбор информации, материалов по бизнес-задачам;
• Выполнение личных поручений;
• Трэвел-поддержка;
• Организация мероприятий;
Условия:
• Заработная плата: до 200.000 ₽;
• Социальный пакет;
• Работа в офисе, но с возможной удаленной работой, в момент отсутствия руководителя в офисе;
Решение от SMART&TALENTED:
• 9 резюме направлено;
• 2 собеседования;
• Вакансия закрыта за 2 недели;
Найти помощника можно на любой запрос, главное — точно знать:
1. Какие обязанности вы хотите передать;
2. Какие условия вы готовы предоставить;
3. Какие ваши личные предпочтения к сотруднику, чтобы вам было легко с ним находиться 24/7;
2. Какие условия вы готовы предоставить;
3. Какие ваши личные предпочтения к сотруднику, чтобы вам было легко с ним находиться 24/7;