чтобы система двойного ассистента принесла положительные результаты, а не запутала весь процесс?

Разговаривайте со своими работниками, чтобы понимать уровень их загруженности и вовремя реагировать на изменения. Это тоже поможет вам получить больше плюсов от работы с двумя помощниками.

3. Коммуникация

Подумайте, кто из ассистентов обладает отличительными чертами, которые могут вам понадобиться: знает английский или хорошо организовывает мероприятия, имея базу контактов. Исходя из этих данных вы тоже можете распределить обязанности сотрудников.

2. Профессиональные компетенции

Вспомните, для каких обязанностей вы нанимали каждого помощника. Вам важно распределить их области задач, чтобы они могли выполнять двойной объём задний, а не делать одно и то же.

1. Цель найма