Топ-3 ошибки руководителя при подборе ассистента

Error get alias

Помощник — это палочка выручалочка для любого руководителя бизнеса. Многие задачи можно смело делегировать ассистенту, чтобы освободить свое время на более важные дела. Но на этапе подбора такого сотрудника многие боссы совершают ошибки, которые приводят утечке информации, финансовым потерям или разрушению авторитета компании. Чтобы этого не произошло — нужно подробно изучить всю информацию заранее.

3. Заработная плата ассистента

Профессиональный сотрудник имеет высокую ЗП за счет большого опыта и количества навыков, которыми обладает помощник. Чтобы не попасть в просак и нанять действительно ценного сотрудника, который будет стоить своих денег — рекомендуем обратиться в специализированные компании по обучению и подбору ассистентов.

2. Возрастной диапазон

Когда мы думаем об идеальном ассистенте, мы часто представляем молодую симпатичную девушку. Согласитесь? Но это самое большое заблуждение руководителей. Делая выбор, ориентируетесь на практический опыт вашего претендента.

1. Родственные связи

Не стоит брать на работу сотрудников, которые являются вашими родственниками, знакомыми или друзьями. Вы не сможете быть лояльным по отношению к помощнику и будете «списывать» любые ошибки работника. От этого пострадает не только ваш проект, но и вы сами.

Основные ошибки при выборе помощника:

В Smart&Talented работает профессиональная команда. Мы сможем в короткие сроки подобрать компетентного работника, который поможет вам и вашему бизнесу.