Топ-3 лайфхака, как правильно поставить задачу перед ассистентом

Каждому новому сотруднику важно дать время, чтобы полностью влиться в рабочий процесс. На этапе адаптации как раз и можно начать выстраивать грамотную коммуникацию. У нас есть несколько советов, которые помогут это сделать:

Это важно и для вас, и для помощника. Благодаря четким показателям вы сможете понять, как справился ваш сотрудник, а помощнику будет на что ориентироваться.

3. Определите, как вы будете оценивать выполнение задачи ассистента

✅ Правильная формулировка: «Подготовьте отчет до 10:00 четверга»

❌ Неправильная формулировка: «Сделайте отчёт до четверга»

Если ассистент будет знать, до скольких ему нужно выполнить задание — ему будет проще распорядиться своим временем и выделить приоритетные задачи.

2. При постановке задачи необходимо обязательно определять четкий дедлайн

✅ Правильная формулировка: «Составьте договор по сотрудничеству с компанией ООО «Ромашка»

❌ Неправильная формулировка: «Сделайте договор для нового клиента»

Важно четко доносить смысл и спрашивать, понятно ли все ассистенту. Лучше уделите чуть больше времени при постановке задания, чем потратив его потом, на правки и нервы.

1. Правильно формулируйте ваши задачи

В Школе персональных ассистентов Марины Егоровой не только найдут идеального помощника, но и обучат уже имеющегося сотрудника.

Читайте также

Ждем Вашу заявку на почту

Мы занимаемся индивидуальным подбором ассистентов для руководителей и владельцев бизнеса, по строгим критериям и в установленные сроки.

Контакты

Меню

Smart&Talented, 2023

*запрещены на территории РФ

*

*

г. Москва, 5й Донской проезд, д. 4, этаж 3-й, офис 9а

ИП Егорова Марина Владимировна
ОГРНИП: 316774600301056; ИНН: 701708557600
адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва